세계 여성의 날, 몽골 여성, 인구의 50.7%를 차지하며 평균 76세를 산다.

 

 

오늘은 세계 여성의 날입니다. 

전 세계 수천 명의 여성들이 매일 자신의 권리를 옹호하고  사회적, 정치적, 경제적 활동에 참여하고 불평등을 제거하기 위해 싸우고 시위를 벌입니다.  

 

1908년 뉴욕의 15,000명의 여성들이 노동시간 단축과 임금 인상을 요구하며 세계 여성의 날의 토대가 마련되었습니다. 

 

미국 사회당은 이 운동이 있은 지 정확히 1년 후에 전국 여성의 날 을 기념할 것이라고 발표했습니다. 

그러나 이 날을 국제적으로 기념하자는 구상은 1910년 코펜하겐에서 열린 국제여성노동자회의에서  공산주의 운동가이자 여성인권투사였던  클라라 체트킨(Clara Zetkin)이 제안했고, 17개국 100명의 여성 의 지지를 받았다 .

 

그 후 1975 년 유엔 에서 공식적 으로 그것은 전 세계적으로 기념되는 역사를 가지고 있습니다. 우리나라에서는  인민대표  대회 의 결정 으로 세계 여성의 날을  기념하기로  결정했습니다 . 

 

 

 

몽골인들은 국제 여성의 권리의 날을 어떻게 기념하나요 ?

우리나라 인구는 350만 명인데 전체 인구의 50.7% 인 170만 명이 여성이다. 

 

조사에 따르면  이들 중 3분의 2  인 69.6 %가 도시 지역에 거주하고 나머지 3분의 1 인 30.4 %는 농촌 지역에 거주하고 있다 . 그렇다면 세계 여성의 권리의 날을 어떻게 기념합니까 ?’라는 질문에 대부분 콘서트를 보고, 남편과 아이들이 명절 선물로 기분 좋게 해주고, 가족, 친구들과 외식을 하러 간다는 공통적인 대답을 했다. 

 

사실, 매년 3월 8일에 꽃, 케이크, 와인, 사탕을 들고 거리를 가득 메운 남자들이 있다는 것은 비밀이 아닙니다. 그들은 어머니, 아내, 딸을 행복하게 하려고 노력합니다. 이것은 몽골뿐만 아니라 우리 이웃 러시아에서도 꽃 거래가 매일 세 배로 증가한다는 통계가 있습니다. 

 

그래서 권리의 날에는 꽃다발과 사탕 수집품을 받는 데 그치지 않고 불평등에 대해 목소리를 내고 사회적 태도 변화에 기여하는 것이 중요합니다. 

 

최근 몇 년 동안 여성들은 이에 대해 목소리를 높여 정치, 사회 및 경제에 대한 참여를 늘렸습니다. 여성 리더십 문제가 제기되었습니다. 그러나 여성들은 회의 때마다 우리가 고정관념을 버렸고 아직 사회를 이끌어가는 데 미약하다는 점을 강조해왔다. 

 

 

 

 

주 정책으로 여성을 지원함으로써 고용에 대한 권리를 여십시오.

현재 우리나라 노동연령인구는 210만명이며 , 전체 근로자의 48%가 여성이라는 통계조사가 있다. 

 

고용되지 않은 978,000명의 근로 연령 인구 중 60%가 여성입니다. 

여성이 일을 하지 않는 이유를 살펴보면 11만2000명이 육아나 임신을 이유로 꼽았다. 몽골인 어머니들이 자국의 인구증가에 참여하는 것이 필요하다. 

 

그러나 정부는 여성을 지원하고 고용 기회를 보장하기 위해 유치원과 학교를 늘리고 인프라를 개선해야 합니다. 그러나 오늘날 수천 명의 어머니들은 유치원에 갈 수 없기 때문에 집에 앉아 아이들을 돌보고 있습니다. 

 

이러한 배경에서 여성의 경제적 기회는 상실되고 사회에서의 영향력은 계속 위험에 처해 있습니다. 예를 들어 호주는 학교와 유치원에 대한 접근성을 개선하는 데 많은 관심을 기울이는 국가입니다. 

 

인프라 문제를 해결하는 것이 국가 발전을 앞당길 뿐만 아니라 많은 문제를 해결한다는 것은 국가의 예에서 볼 수 있습니다. 호주인들은 지난 30년 동안 호주 경제 성장의 핵심은 좋은 인프라와 올바른 태도의 결과라고 말합니다. 

 

시민들은 개방 경제의 효율성과 인구 및 성별 문제에 대한 민감한 대처를 강조합니다. 또한 법의 틀 내에서 여성을 지원함으로써 국가는 남성의 태도를 바꾸고 긍정적인 부작용을 낳았다.

 

 

 

여성 리더십이 몽골 사회와 경제에 미치는 영향은 ?

일하는 여성의 대다수는 농업, 교육, 보건 및 서비스 부문에서 일합니다. 

 

구체적으로 보건 분야에 종사하는 전체 직원의 82%, 교육 분야에 종사하는 직원의 80%가 여성이라는 데이터가 있습니다. 급여를 고려하면 NSC에 따르면 여성 직원 의 월 평균 급여는 140 만 MNT 로 남성보다 350.5천 MNT 낮습니다. 이는 전국 평균보다 10% 적고 남성 보다 18 % 적습니다 .

 

 

연구에 따르면 여성의 경제 참여는 유럽에서 높고 동아시아에서 가장 낮습니다. 이는 각국의 전통적인 태도와 관련이 있다고 전문가들은 설명한다.

 

사실 세계 여성인권의 날을 기념이나 기념 으로 치부하는 것이 아니라 사회적 의미와 파급력이 있는 문제에 집중할 필요가 있다고 할 수 있다 . 

 

예를 들어, 사고방식과 전통적인 패턴을 깨면 지난 30년 동안 변하지 않은 빈곤 수준을 줄일 수 있습니다. 한때 세계은행 연구에서 여성의 의사 결정 수준 참여가 증가하면 부패가 근절되고 국가 경제가 개선된다는 사실이 밝혀졌다고 주장한 적이 있습니다. 

 

 

 

 

 

STRUPT 개념에서 벗어나 여성의 동등한 권리가 사회에 나타날 것입니다.

여성은 좋은 주부, 자상한 엄마, 사업체 운영, 일을 동시에 해야 하는 과제에 직면해 있습니다. 그러나 그들이 사회적 리더십에 등장하지 못한 것은 전통주의에 기인한다.

 

통계에 따르면 여성이 의사결정 수준에서 차지하는 비율은 30% 미만이고 정치적 수준에서 여성의 대표성은 여전히 ​​낮아 남성에게 유리한 결정이 내려질 가능성이 높아진다. 

한편, 집주인을 존중하는 전통적인 개념이나 몽골식 방식이 남성보다 우월하다는 주장도 있다. 가정 내 의사 결정의 불평등과 온라인을 비롯한 사회에서 여성에 대한 편견의 증가가 비판을 받고 있지만 여기에는 실질적인 변화가 없습니다.

 

 

실제로 여성평등은 고정관념을 탈피하고 사고의 혁명을 일으켜 사회에서 만들어질 것이다. 그 결과, 전문가들은 사람들이 인권을 알게 되면 존중받을 것이라고 말합니다. 

 

또한 오늘날 사회에서 왜 이렇게 미혼 여성이 많은지에 대한 많은 논의가 있습니다. 그 뒤에는 책임지지 않고 떠난 남자들이 있다. 여자들은 책임이 있기 때문에 아이들을 데려가서 문제를 일으키고 있다고 합니다. 

 

그들이 모든 것에 책임이 있다는 사실 때문에 사회에서 소녀들을 교육하고 지원하는 지원이 있다는 사실로 인해 소녀들이 소년들에게 공격적으로 변했다는 우려가 사회에 있습니다. 아마도 10년 후에는 남성의 젠더 문제가 매우 강력하게 논의될 것이라고 젠더를 담당하는 전문가들이 경고한다.

 

 

 

 

국가는 시민의 공동 권리를 보장해야 하기 때문에

현재 몽골에는 여성의 권리 보호, 고용 및 사회에 미치는 영향을 위해 일하는 약 1,000개의 정부, 비정부 및 시민 사회 단체가 등록되어 있다는 데이터가 있습니다. 

 

여성들은 이러한 조직이 개별적으로뿐만 아니라 모든 분야에서, 정치뿐만 아니라 팀으로서 의사 결정자에게 자신의 입장을 제시하기 위해 함께 뭉쳐야 한다고 말합니다. 또한 인구의 51%가 여성이지만 서로 지지하지 않는다. 따라서 여성은 서로를 지지하는 태도에서 변화를 시작해야 한다는 위의 사실로부터 결론을 내릴 수 있다.

 

 

수치는 여성이 경제에 더 많은 기여를 하고 있음을 보여주지만 여전히 임원급에서만 일합니다. 국제기구는 이와 관련하여 권장 사항을 제공하지만 거의 구현되지 않습니다. 

 

사실 몽골은 헌법에 따라 여성을 지원해야 합니다. 

국민의 공동이익을 위하여 국가, 경제, 사회, 문화의 모든 자유를 보장할 필요가 있다. 인권 협약은 평등과 비차별의 원칙을 선언합니다. 따라서 정부의 여성 참여 문제에 관한 관련 법률을 변경하고 정부 리더십을 창출하는 것은 여성의 권리를 보호하는 데 큰 동기를 부여할 것입니다.